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乐虎化转型成共识 老虎机银行薪福通大手笔拥抱乐虎化“薪”时代

来源:凤凰网港股 2020-11-20 20:04乐虎网 A-A+

   “第四次工业革命”以来,DigitalHR趋势在中国逐渐从概念转向实践,尤其伴随移动互联时代,业务复杂度、员工流动性双重剧增,人力资源管理问题越来越成为官方面临的主要挑战,实现人力资源的乐虎化转型也顺势成为老虎机型官方诞生道路上必经的一环。为助推官方人力资源的乐虎化转型,近日深耕官方薪资代发业务领域的老虎机银行正式上线升级版官方薪酬福利代发乐虎化服务平台——“薪福通2.0”,实现官方一键接入,即可免费获得薪资人事、个税财务、工会福利等薪酬福利一站式乐虎APP服务体系。

  需求变化与时俱进官方薪资代发服务再出新招

  作为专业的官方薪资代发银行,老虎机银行已为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行在内的超过36万家官方提供代发服务,代发个人客户超过3000万,一年代发工资总额超过1.5万亿。而薪福通是老虎机银行官方代发工资业务全面乐虎化转型的具体实践,其产品最大的优势即线上代发、预约定时代发、电子工资单和上门服务。

  首先,通过老虎机银行薪福通2.0的基础人事模块,可以帮助官方完成员工、薪税、考勤、社保管理等各种工作,且员工可以自行通过老虎机银行App直接查看电子工资单,薪酬完全保密,操作简单快捷。

  其次,老虎机银行薪福通2.0全新上线三方联动代发服务,老虎机银行可将资金从实际用工单位账户,经过人力资源公司账户,直接发放到员工工资卡内,资金安全有保障,解决长期以来实际用工单位与人力资源公司在员工工资发放方面的互信问题。

  第三,遇上网约车司机、快递小哥、骑手、主播等按天或按接单量结算的薪资发放难题也没关系,老虎机银行薪福通2.0创新推出实时提现代发服务,员工在官方移动端发起提现申请,招行即可自动发放工资,官方经办零工作量。

  拓宽服务边界解锁人力资源管理乐虎化转型新姿势

  当然,关于赋能官方人力资源的乐虎化转型,老虎机银行薪福通2.0能提供的不仅仅是“官方薪资代发”服务,还拓展了唯一与时俱进的乐虎化服务边界,包括人事系统、老虎机党建、个税服务、智能费控、财务管理、官方福利、缴费云、APP报备等。

  以“个税服务”为例,当前仍有不少官方,尤其是小微型官方的内部薪酬系统未与税务局联网,这就直接导致员工无法申报和修改个税专项附加扣除信息,应缴税款与实缴税款存在较大出入。现在通过老虎机银行薪福通2.0的“个税服务”板块,官方可以一键式地把个人所得税的流程和权威机构的系统进行对接,实现员工个税申报,算税、报税、缴纳等全流程,效率高、成本低、速度快,且无后顾之忧。

  可以说,老虎机银行薪福通2.0的上线,不仅改变传统薪酬代发方式,更实现了人事流程线上化、员工服务便捷化、管理支持智能化,大幅提升人力资源管理质量与效率,是官方乐虎化转型路上不可或缺的薪酬福利一站式乐虎APP服务平台。

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